令和6年度採用正規職員募集（一般事務）

募集場所	試験区分	受験資格
伊那中央病院	初級	1988年（昭和63年）4月2日から2006年（平成18年）4月1日までに生まれた人で、高校卒業以上または2024年（令和6年）3月末までに卒業見込みの人（簿記の資格があればよりよい）
伊那中央衛生センター	初級	1988年（昭和63年）4月2日から2006年（平成18年）4月1日までに生まれた人で、高校卒業以上または2024年（令和6年）3月末までに卒業見込みの人機械、電気、化学等の理系専攻で基本的なExcel、Wordの操作ができる人

○	受験時の住所要件はありませんが、令和6年4月1日現在において伊那市、箕輪町、南箕輪村のいずれかに居住することが望ましいです。
○	次のいずれかに該当する人は受験できません。 ●日本の国籍を有しない人 ●地方公務員法に規定する欠格条項に該当する人（以下はその内容です。）
	・	禁こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで、又はその執行を受けることがなくなるまでの人
	・	伊那中央行政組合又は伊那市、箕輪町、南箕輪村の職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない人
	・	日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党、その他の団体を結成し、又はこれに加入した人

伊那中央病院	１名
伊那中央衛生センター	１名

第１次試験

区分	試験科目	試験・検査内容
伊那中央病院伊那中央衛生センター（初級）	教養試験 (2時間)	高校卒業程度の社会、人文及び自然に関する一般知識、並びに文章理解、判断推理、数的処理及び資料解釈に関する一般知能
	事務適性検査 (10分)	事務業務への適応性を正確さや処理速度などでみるもの
	適性検査 (15分)	適応性をみるもの（ＷＥＢで事前に行います）

第２次試験　※１次試験の合格者に通知をします。

区分	試験科目	試験・検査内容
伊那中央病院	個別面接試験	職務執行に関する一般知識、及び性向等についての個別面接
伊那中央衛生センター	個別面接試験	職務執行に関する一般知識、及び性向等についての個別面接及び実技（予定）

※人数により、集団面接になる可能性もあります。

※第２次試験終了後、合格者に対して健康診断書の提出を文書により依頼します。

（１）第１次試験
　　期日　　令和5年10月15日（日）
　　場所　　伊那中央病院　北棟講堂（２階）

（２）第２次試験
　　期日　　令和5年11月中旬（予定）

第１次試験　　令和5年10月下旬（予定）
第２次試験　　令和5年11月下旬（予定）

○	最終合格者の採用は、令和6年4月1日付となります。
○	この採用は、法律の規定に基づく条件付採用であり、６か月の条件付き採用期間を経て正式採用となります。この６か月の間に公務員として適格でないと判断された場合は、正式採用とならない場合があります。
○	受験申込書記載事項が正しくないことが明らかになった場合や面接において虚偽の発言があった場合は、任用される資格を失うことがあります。

受験申込書等の提出は郵送のみです。

(1)	提出書類
	ア	受験申込書（自筆・写真貼付）（必要事項をもれなく記入してください。また、様式をホームページからダウンロードする場合は、Ａ4 サイズの普通紙に、表・裏の両面印刷としてください。）
	イ	面接カード
	ウ	成績証明書（卒業見込みの方）

(2)	受付期間
	令和5年8月28日（月）から令和5年9月15日（金）まで（最終日は午後5時必着） ※受付後に受験票を返送しますので、宛先明記のうえ84円切手を貼った長３サイズの返信用封筒を同封してください。

(3)	申込書の提出先
	〒396-8555　伊那市小四郎久保1313-1（伊那中央病院内）伊那中央行政組合　庶務課 ※封筒に『職員採用試験申込書類在中』と赤字で記入してください。

申込書を受理した後に郵送しますので、試験当日は必ず持参してください。

・	試験当日は感染予防のため、マスクの着用をお願いします。
・	新型コロナウイルス感染症にり患の恐れがある方や治癒していない方は、当日の受験を控えていただくようお願いします。なお、これを理由とした欠席者向けの再試験は予定をしていません。

受験案内（PDF：267KB）
申込書（PDF：192KB）
面接カード（PDF：88KB）

参考（2023年1月1日現在）

区分	勤務予定場所	初任給月額（円）
一般事務（初級）	伊那中央病院伊那中央衛生センター	１５４，６００円

※初任給は、卒業後直ちに採用された場合の初任給月額です。
※職歴年数や修学年数等により初任給は異なります。

（2）	その他の手当
	扶養手当、地域手当、通勤手当、住居手当、期末手当、勤勉手当、寒冷地手当などを条件により支給します。

２　休暇等
（1）	年次休暇	年20日以内
（2）	療養休暇	負傷又は疾病等の事由の場合に取得できます。
（3）	特別休暇	結婚、忌引、夏季休暇、産前・産後休暇、看護休暇、公民権の行使などの場合に取得できます。
（4）	その他	育児休業制度あり

３　共済制度等
	医療、年金、公務災害補償、福利厚生事業等の制度があります。